25일 한국상장회사협의회가 자산 순위 100대 유가증권시장 상장사(금융업 제외)를 대상으로 임원(사외이사 제외) 나이를 분석한 결과, 지난해 말 평균 연령은 52.5세로 나타났다. 2006년 말 55.9세에서 2007년 말 55.2세, 2008년 말 54.4세, 2009년 말 53.3세 등으로 0.7~1.1세씩 낮아졌다. 이런 추세가 유지된다면 2~3년내 ‘50세 벽’도 깨질 전망이다.
이는 사업연도별 상위 100개사 사업보고서를 조사한 것으로 작년 말 대상 임원은 6267명이었다. 최고경영자(CEO)보다는 집행임원급에서 연령 파괴 현상이 더욱 뚜렷했다. 사장·부사장이 다수 포함된 등기임원은 2006년 말 60.5세에서 지난해 말 58.3세로 2.2세, 상무이사급이 많은 비등기 집행임원은 55.4세에서 52.1세로 3.3세 젊어졌다.
재벌 총수들도 젊어졌다. 5년 새 명예회장은 79.1세에서 73.9세로, 회장은 67.7세에서 64.8세로 연령이 떨어졌다. 회장 최측근인 대표이사부회장은 평균 60.5세로 나타났다.
특히 40대 임원의 비중이 7.99%에서 26.01%로 3배 이상으로 커져 60대 이상 임원이 20.18%에서 6.30%로 급격히 감소한 것과 대조적인 양상을 보였다.
기업분석 업체인 한국CXO연구소 오일선 소장은 “젊어지는 추세는 확실하고 최근들어 평균 나이가 떨어지는 속도가 매년 한 살 안팎으로 더욱 빨라지고 있다”고 밝혔다.
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