신세계그룹이 전통시장 청년상인 육성에 나선다.

신세계그룹은 소상공인시장진흥공단과 협력해 전통시장 상인들의 자생적 경쟁력 확보를 위한 교육인프라 제공 및 컨설팅 지원을 협약하고, 경기도 용인에 위치한 신세계인재개발원 유통연수원 시설 무상지원 및 유통 교수단 강의를 통해 유통사관학교로서의 신세계ㆍ이마트 노하우를 전수하기로 했다.

우선 신세계그룹은 소상공인시장진흥공단과 함께 다음달 14일까지 ‘청년상인 아카데미 과정’을 개설하고 39세 미만의 유망 창업예정자 및 가업승계를 희망하는 전통시장 청년상인 120명을 대상으로 각 40명씩 5일간 총 3차수에 걸쳐 신세계그룹의 유통 노하우를 전수한다.

특히, 교육 전과정 수료후 상위 10%에 해당하는 총 12명의 교육우수자를 선발해 ‘신세계 청년창업가상’을 시상하고 일본의 선진 유통시설을 연수하는 기회도 제공한다.

청년상인 아카데미 교육과정은 △청년기업가 정신 △아이템 선정원리와 성공창업 전략 △전통시장의 CS경영 △정부지원 정책과 자금조달 △식품 위생과 안전 등 총 17개의 과정으로 진행되며 각 분야의 전문가를 초빙해 구체적이고 실질적으로 도움이 되는 성공방법을 함께 모색한다.

김군선 신세계그룹 CSR사무국 부사장은 “전통시장의 경쟁력 제고를 위한 청년상인들의 교육 및 인프라 지원이 절실한 상황에서 신세계그룹은 실질적으로 도움을 줄 수 있는 상생발전 활동에 노력하고 있다”며 “청년상인과 창업자들의 육성과 성공을 위해 지속적인 상생협력사업을 추진할 계획” 이라고 말했다.

한석희 기자/hanimomo@heraldcorp.com