[헤럴드경제=박혜림 기자] 세이코 엡손(이하 엡손)이 에코바디스(EcoVadis)의 지속가능성 성과 조사에서 ‘골드 인증 레벨(Gold Recognition Level)’을 3년 연속 획득했다고 13일 밝혔다.

에코바디스는 전 세계 150개국, 5만5000여 개 기업들의 ‘사회적 성과’를 평가하는 국제기관이다.

엡손은 이번 평가에서 ‘환경’, ‘지속가능 경영’뿐 아니라 ‘노동과 인권’, ‘윤리’ 분야에서의 성과를 인정받아 골드 등급을 획득하게 됐다. 특히 전년 대비 노동력과 인권 점수가 5% 증가해 CSR 분야 상위 2%를 차지하게 됐다.

엡손은 UN의 ‘지속가능한 발전 목표(SDGs)’에 부합하는 다양한 사회적 책임을 실천 중이다. 그 일환으로 직원들의 성장을 장려하고 동기를 부여하기 위한 연령별 직급별 교육을 지원하고 있다.

가장 대표적인 활동인 ‘경력지원 프로그램(Lifetime career support)’의 경우 2018년에만 총 671명의 임직원에게 개인의 경력 목표 달성을 위한 멘토링 서비스를 제공했다.

또 엡손은 각 사업부 담당자들이 정기적으로 모여 사회적 이슈에 대해 논의하고 이를 해결하기 위한 방안에 대해 모색하는 글로벌 리더 양성 세미나(GIS, Global Incubation Seminar)도 운영하고 있다.

엡손 관계자는 “3년 연속 에코바디스 골드등급 획득을 통해 사회와 환경을 생각하는 엡손의 경영이념을 고객들에게 보여줄 수 있는 계기가 됐다”며 “앞으로도 지속 가능한 미래를 위해 유엔의 SDGs에 부합하는 다양한 사회적 책임 활동들을 계속해 나갈 것”이라고 말했다.

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